EL-GHANDOURI, LOTFI
Tras acumular una gran experiencia en las principales consultoras de Norte América y España en proyectos relacionados al desarrollo humano, Lotfi decidió fundar Creative Society una consultora especializada en el Capital Humano que opera en Canadá y en España.
Su interés por el desarrollo sostenible y el comportamiento humano le llevó a co-fundar el primer centro de innovación social en España: Hub Madrid formando parte de una red establecida en más de 10 ciudades en el mundo.
Sus diferentes investigaciones le llevaron a publicar su primer libro “El Despido Interior - del happy hour al happy life” con el Grupo Planeta.
Licenciado en Marketing y Master en Comercio Internacional, Lotfi ha participado como conferenciante en foros tan prestigiosos como el X Congreso Mundial de RRHH (Río de Janeiro), el Congreso Internacional de Formación y Desarrollo del ASTD (Washington) y ExpoManagement (Madrid). Colabora como profesor-conferenciante en diferentes Universidades y Escuelas de Negocio tanto en ambos lados del Atlántico.
Sus campos de investigación y de actuación son principalmente el riesgo, la incertidumbre, la fuerza interior, la diversidad y la innovación.
Lotfi colaboró con diferentes organizaciones para la transformación organizacional en diferentes industrias de las cuales se puede destacar el artístico, del entretenimiento y de la tecnología.
Para más información visita las Web:www.creativesociety.org/www.eldespidointerior.com/www.hubmadrid.com
EL DESPIDO INTERIOR
Tema: Ficción
Páginas: 0
No existe una guerra de talentos, como actualmente se nos intenta hacer creer, porque en este mundo sobra talento. Lo que falta son personas que conozcan su verdadero regalo y lo pongan al servicio de la sociedad. Del mismo modo, faltan empresas capaces de captar, retener y canalizar la energía de estos profesionales para conseguir sus metas.
“… Al mismo tiempo que las organizaciones piden más entrega por parte de sus empleados, la depresión y otras enfermedades mentales están subiendo de una forma alarmante. Hay algo que falla.”
El Despido Interior es la consecuencia de un largo y complejo proceso de vivencias negativas que nos llevan de la entrega a la resignación laboral. Se trata de una estrategia inconsciente en la que renunciamos a dar lo mejor de nosotros mismos porque no se han cumplido las expectativas llevándonos a transformar el trabajo en una fachada. El fenómeno es de suma actualidad ya que cerca del 60% de los profesionales creen que las organizaciones NO les animan a dar lo mejor de sí mismos. Eso significa que 60% de la fuerza laboral está en riesgo de vivir un proceso de Despido Interior.
Para sensibilizarnos sobre este proceso, Lotfi EL-Ghandouri nos invita, en las páginas de este libro, a visitar el bar de Ingrid. Allí conoceremos a sus clientes, quienes nos harán viajar en cada una de las fases del Despido Interior y nos permitirán experimentarlas en primera persona. A cada relato le sigue un capítulo que permite ahondar en los conceptos presentados y obtener respuestas tanto a nivel personal como organizacional.
